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Software de RR. HH. flexible y personalizable que se adapta a las necesidades de tu empresa. Simplifica la gestión, optimiza procesos y crea una experiencia a medida para tu equipo.
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Automatiza y personaliza la gestión de personas con una plataforma diseñada para cubrir las necesidades específicas de tu empresa. Desde el reclutamiento hasta evaluaciones y formación, optimiza cada proceso con tecnología flexible e integraciones inteligentes.

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Ausencias
Firmas
  • Documentos y Firma

    Gestiona y centraliza documentos (contratos, bajas, nóminas) con firma electrónica ilimitada, cumpliendo todos los requisitos de seguridad.
  • Multi-Centro

    Centraliza la gestión de múltiples centros en una sola plataforma, optimizando el control y la información de toda tu fuerza laboral.
  • Informes en Tiempo Real

    Impulsa decisiones estratégicas con People Analytics en tiempo real, obteniendo datos clave para optimizar la gestión de tu talento.
  • Soporte Especializado

    OpenHR ofrece soporte especializado y adaptado a cada cliente, brindando soluciones personalizadas tanto para RRHH como para IT.
  • Automatizaciones

    Automatiza procesos de RRHH y ahorra tiempo en tareas repetitivas con flujos de trabajo eficientes, personalizables e inteligentes.
  • Personalización a Medida

    OpenHR se adapta a la empresa con opciones de personalización a medida en programas, informes y workflows, optimizando cada proceso.

Modelo de integración

¿Qué información se envía de a3innuva Nómina a OpenHR?

Compañías: todas las empresas dadas de alta dentro de la organización dada de alta en tu solución laboral (código de empresa, nombre y NIF).

Empleados
: los empleados de cada compañía seleccionada para la sincronización. La información leída de cada empleado es:

- Datos de identificación: código de empleado interno, empresa y centro, nombre, apellidos, DNI, NIE o pasaporte, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, género, estado civil y nacionalidad.

- Datos personales: email, número de teléfono personal y dirección completa.

- Datos profesionales: código y descripción del puesto de trabajo, código y descripción de categoría y código y descripción del convenio.

- Datos de contratación: fechas de alta y baja en la compañía.

Centros de trabajo:
 diferentes centros de trabajo dados de alta en la compañía.

 

¿Qué información se envía de OpenHR a a3innuva Nómina?

Nuevos empleados: Nombre completo, tipo y número de identificación, número de Seguridad Social, fecha de nacimiento, género, nacionalidad, dirección, teléfono, correo electrónico, datos bancarios, tipo de contrato, fechas de inicio y fin de contrato, alta y antigüedad, fechas de pagas extras, CNO, nivel educativo, convenio colectivo, categoría según convenio, tipo de cotización, régimen, puesto de trabajo, ocupación TGSS, tipo de cobro y jornada.

Baja: Fecha de finalización y motivo de la terminación.

Ausencias: Fechas de inicio y fin, tipo de ausencia (como incapacidad temporal y absentismo).

Actualización de datos de empleados: Los datos proporcionados al alta pueden ser modificados posteriormente.

Integra a través de Conectia

Conectia te permitirá vincular mediante API's tu solución
cloud de Wolters Kluwer con esta aplicación.

Saber Más
  • 1

    Accedes a Prenómina > Asesoría > API hasta la pantalla de la imagen y haces clic en el engranaje de configuración.
  • 2

    Luego, hacer click en conexión, e iniciaréis sesión en vuestra cuenta de Wolters Kluwer.
  • 3

    Agrega los filtros necesarios para integrar con a3innuva Nómina y, una vez configurados, haz clic en el botón Grabar.
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