Factorial HR

La mayor parte de la información que necesitas se gestiona directamente en Factorial, mientras que los siguientes datos clave para la gestión de nómina se integran automáticamente desde a3innuva Nómina:

- Incapacidad temporal (ITs): Enfermedad común, Enfermedad profesional, Accidente no laboral, Accidente laboral, Permiso por nacimiento, Riesgo durante el embarazo.

Fecha inicio, Fecha fin y Tipo de IT.

- Datos de empleado: Código del empleado.

Factorial es un software comprehensivo que toma en cuenta todas las necesidades de tu equipo, como contratación (ATS), retribución flexible, y compensación variable.
Por tanto, actúa como fuente de la verdad y sincroniza los datos más importantes para calcular la nómina:

- Datos Empresa: Empresa, centro de trabajo.

- Datos del empleado: Código del empleado, Nombre, Primer apellido, Segundo apellido, E-mail personal, E-Mail profesional, Tipo de documento, Número de identificación, NASS, Fecha de nacimiento, Sexo, Nacionalidad, Tipo de vía, Escalera, Piso, Puerta, País, C. Postal, Localidad, Municipio, Teléfono, Estado civil, Situación familiar, % Discapacidad, Imputación de costes del trabajador.

- Datos de cobro: Entidad, Agencia, DC, Cuenta, IBAN.

- Datos de contrato: Fecha de inicio, Fecha de baja, Fecha de alta, Antigüedad en la empresa, Puesto de trabajo, Tipo de Jornada, Tipo de contrato, Nivel formativo, Código convenio/pacto, Categoría, Tipo de cotización, Tipo de Régimen, TGSS, CNO, Grupo de tarifa.

- Terminaciones de empleados: Fecha fin, Motivo de terminación.

- Suplementos/variables de nómina: Empresa, Empleado, Tipo de paga, Concepto salarial, Valor.

- Incapacidad temporal (ITs): Enfermedad común, Enfermedad profesional, Accidente no laboral, Accidente laboral, Permiso por nacimiento, Riesgo durante el embarazo.
Fecha inicio, Fecha fin y Tipo de IT.

- Absentismos: Injustificado, huelga, vacaciones, permisos retribuidos, y suspensión de empleo y sueldo.
Fecha inicio, Fecha fin y Tipo de absentismo.