Nivimu
Nivimu
Por Nivimu
Solución todo en uno para RRHH en hoteles. Centraliza turnos, control horario y analítica en una sola plataforma. Menos tareas, más control.
Sobre Nivimu
Nivimu es una plataforma integral de RRHH diseñada para operativas exigentes: turnos rotativos, múltiples centros y alta variabilidad. Centraliza, automatiza y digitaliza los procesos clave en una única herramienta, reduciendo errores y simplificando la gestión diaria. ¿El resultado? Más eficiencia, más control y menos carga operativa. Además, su enfoque modular y su facilidad de uso permiten evolucionar al ritmo del negocio, incorporando funcionalidades avanzadas como la generación automática de turnos.



Beneficios
-
Optimización de costes
Reducción de hasta 45 % en horas extra, 80 % en tiempo de planificación y 90 % en tareas improductivas. -
Cumplimiento y trazabilidad sin esfuerzo
Fichajes certificados y toda la información registrada y accesible ante cualquier inspección. -
Decisiones basadas en información real
Dashboards personalizables y KPI’s en tiempo real para una gestión más precisa. Integración con los principales software de gestión hotelera del mercado. -
Engagement del equipo
Mejor experiencia del empleado gracias a un portal multidispositivo y formación continua. -
Escalable y adaptable a cada organización
Módulos independientes que se ajustan a las necesidades de cada empresa. -
Especializado en operativas de turnos complejos
Diseñado para entornos con turnos rotativos, jornada irregular, alta rotación y operativas exigentes como hospitality.
Modelo de integración
¿Qué información se envía de Nivimu a a3innuva Nómina?
La información enviada de cada empleado es:
- Datos de identificación: código de empleado interno, empresa y centro, nombre, apellidos, DNI, NIE, fecha de nacimiento, género, estado civil y nacionalidad.
- Datos personales: email, número de teléfono personal, dirección completa e IBAN.
- Datos profesionales: código y descripción del puesto de trabajo, código y descripción de categoría, y código y descripción del convenio, salario bruto anual y régimen.
- Datos de contratación: vidas laborables, fechas de alta y baja en la compañía y antigüedad.
- Datos salariales diferentes de convenio.
- Vacaciones, ausencias y bajas.
- Conceptos de nómina variables mensuales: horas extras, nocturnidades, gastos, incentivos y conceptos personalizados.
Integra a través de Conectia
Conectia te permitirá vincular mediante API's tu solución
cloud de Wolters Kluwer con esta aplicación.