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Software que integra en una única aplicación todo lo necesario para la gestión del departamento de recursos humanos.
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Empieza a gestionar de forma eficiente los RRHH de tu empresa. A través de una única aplicación podrás reducir el tiempo de gestión de tareas, aumentar la productividad y eficiencia de los equipos de trabajo y automatizar procesos de forma sostenible y eficaz. Además, la app incorpora Business Intelligence por lo que es capaz de estructurar todos los datos que genera el departamento de RRHH y convertirlos en información de valor.

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  • Gestión de turnos en un solo clic

    El gestor de turnos más avanzado del mercado especializado en jornada irregular, alta rotación y turnos variables.
  • Analítica de datos

    Accede a toda la información de tu negocio para tomar las mejores decisiones estés donde estés de forma global o segmentada.
  • Fácil uso

    No necesitas conocimientos en tecnología. Tendrás una interfaz sencilla, intuitiva y cómoda de usar, tan fácil como Whatsapp.
  • Personalizable

    Herramienta modular adaptada a tu imagen corporativa. Simplifica la gestión de tus RRHH eligiendo las funcionalidades que mejor se adapten a las necesidades de tu empresa.
  • Multidispositivo

    Con un único login podrás acceder de forma segura a todos los datos desde cualquier lugar y dispositivo con total seguridad.
  • Sostenible

    Al digitalizar generamos menos residuos de papel creando un entorno más respetuoso con el medio ambiente.

Modelo de integración

¿Qué información se envía de Nivimu a a3innuva | Nómina?

La información enviada de cada empleado es:

- Datos de identificación: código de empleado interno, empresa y centro, nombre, apellidos, DNI, NIE, fecha de nacimiento, género, estado civil y nacionalidad.

- Datos personales: email, número de teléfono personal, dirección completa e IBAN.

- Datos profesionales: código y descripción del puesto de trabajo, código y descripción de categoría, y código y descripción del convenio, salario bruto anual y régimen.

- Datos de contratación: vidas laborables, fechas de alta y baja en la compañía y antigüedad.

- Datos salariales diferentes de convenio.

- Vacaciones, ausencias y bajas.

- Conceptos de nómina variables mensuales: horas extras, nocturnidades, gastos, incentivos y conceptos personalizados.

  • Reseñas y calificaciones

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