Cezanne HR cubre todos los procesos relacionados con la gestión de los RRHH: desde la selección, hasta la evaluación del desempeño, pasando por la formación y el desarrollo, vacaciones y ausencias, o encuestas de clima laboral. Su capacidad analítica proporciona una visión más precisa de la estructura de la plantilla, con datos exactos sobre rotación, diversidad y formación, entre otros. ¡Prueba ahora 15 días de acceso gratuito al Play System!

Beneficios

Eficiencia y rentabilidad

Mejora la productividad de los empleados y la competitividad de la organización, haciendo un uso más inteligente de los datos.
Colaboración y agilidad

Facilita la comunicación interna. Mejora la capacidad de anticipación y respuesta. Y optimiza la velocidad y precisión de los procesos de RRHH.
Inteligencia y análisis

Impulsa la gestión inteligente del talento, simplifica la función administrativa y proporciona una visión global de las plantillas.
Desarrollo del talento

Ayuda a identificar, desarrollar y fidelizar el talento y su potencial. Proporciona mayor autonomía para gestionar la carrera profesional.
Experiencia de usuario

Impulsa una relación basada en la transparencia y la confianza, mejorando los niveles de satisfacción y compromiso.
Decisiones inteligentes

Analiza los datos en detalle con informes preconfigurados, cuadros de mando y métricas personalizadas para practicar una gestión predictiva.

Modelo de integración

¿Qué información se envía de a3innuva Nómina a Cezanne HR?

La integración entre Cezanne HR y a3innuva | Nómina se realiza automáticamente en el momento en el que se registra un nuevo empleado en la aplicación de Nóminas.

- Datos de empleados: se enviará la siguiente información, cuando haya un alta, modificación o baja de empleado: DNI, Nombre empleado, dirección, teléfono, email, número afiliación SS.

Primeros pasos

1

Lo primero es registrar un nuevo empleado en a3innuva Nómina. Crear su perfil e incluir datos básicos: nombre, DNI, dirección, mail profesional…
2

Ambas aplicaciones se sincronizan automáticamente para compartir información. También se puede ejecutar el proceso de forma manual.
3

Se iniciará automáticamente en Cezanne HR un proceso de alta/baja del empleado, para completar los datos necesarios.

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Sobre el desarrollador

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